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Tecnología, transparencia y datos – Bases de una cultura innovadora
EN LA ENTRADA ANTERIOR, logramos establecer 3 habilidades que se deben tener en las empresas para construir una cultura de datos, tecnología y transparencia. Ellas fueron: Diseño centrado en el ser humano, desarrollo de casos de negocio desde el storytelling y agilidad empresarial. A continuación las últimas 3 habilidades de acuerdo a THOMAS H. DAVENPORT
Transparencia en los datos – ¿Cómo construir una cultura de datos e inteligencia artificial?
Muchas organizaciones aspiran a tener culturas que adopten los datos, el análisis y la inteligencia artificial junto a otro tipo de tecnologías para mejorar sus procesos y optimizar sus resultados.
¿Qué tienen por aprender los gobiernos y las marcas?
Un par de amigos de uno de nosotros lleva más de un mes haciéndose llamadas con bastante frecuencia para alimentar su propia teoría conspirativa. El virus fue creado y hay una agenda socialista detrás de todo esto. Incluso han tomado la decisión, desde ya, de no vacunarse.
COVID-19: Lecciones que nos dejó el Ébola en la República Democrática del Congo.
La PORTADA DE THE ECONOMIST para marzo de 2020 mostraba un dibujo de nuestro planeta, visto desde el espacio, con un gran letrero colgado de un clavo que posa sobre Groenlandia: Cerrado.